Munkavállalói elégedettség

A motivált és magasan teljesítő kollégákért

Számos kutatás és a mi 25 éves tapasztalatunk is alátámasztják, hogy a dolgozók elégedettsége meghatározza a szervezeti szintű eredményeket.

Azoknál a cégeknél, ahol a munkavállalói elégedettség magas:*

  • stabil a létszám, optimális a fluktuáció
  • magasabb a munkafegyelem
  • magasabb a vásárlók/ügyfelek elégedettsége
  • kevésbé jelent gondot a termelés ingadozása
  • a vállalat jövedelmezősége átlagosan 15%-al felülmúlja az iparági átlagot

*Viapan Group kutatás 2013

A vállalatok valódi versenyképességét jelentő, magasan teljesítő emberek megtartásához elengedhetetlen, hogy elégedettek legyenek. Emberekként érzelmi, szociális és intellektuális alapokon működünk, így hatékony munkavégzésünket rengeteg tényező befolyásolja. Feltérképezzük az érintkezési pontokat a munkavállaló és a vállalat között, mérjük az egyes touch point-ok által kiváltott hatásokat és szükség esetén ennek megfelelően javaslatokat és akcióterveket dolgozunk ki az employee engagement növelésére.

Kérje ingyenes tanácsadásunkat

Tanácsadónk egy személyes találkozó keretein belül segít meghatározni azokat a pontokat, ahol érdemes elkezdenie egy munkavállalói elégedettség programot.

Érdekel!

Hogyan segítünk?

Munkavállalói elégedettség felmérés

Minden fejlesztési folyamat első lépése egy állapotfelmérés. Egy átfogó szervezeti képet adunk, mely előrevetíti azokat a folyamatokat, melyeket elő kell mozdítani a vállalat hosszú távú profitábilitásának érdekében. Végeredményben a munkavállalói elégedettség az alapja bármely munkavállalói márkaépítés programnak. Ezen kívül a menedzsment számára olyan információkat szolgáltat, amik a legfontosabb termelőeszköz, az ember hatékonyságának növeléséhez szükségesek.

Munkáltatói márkaépítés

Manapság a HR osztály marketing feladatokat is ellát anélkül, hogy erről tudnának. Az igazán tehetséges munkaerő bizony hiánycikk, így ezek a dolgozók megtehetik, hogy válogatnak és a számukra vonzóbb lehetőségeket részesítik előnyben. Munkáltatóként az Ön cégének is meg kell mutatnia az erősségeit és azokat az előnyöket, amiért érdemes Önnél dolgozni.

Ajánlatkérés

Ajánlatkérés

Kérjen ajánlatot és kollégánk máris felkeresi Önt

A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás szolgáltatójaként professzionális és innovatív megoldásokat nyújt partnerei számára.

Több információ?

Rólunk
Szolgáltatásaink
Blog

HR újdonságok első kézből

Iratkozzon fel a legfrisebb trendekért, elemzésekért a Viapan Group blogjára.
BLOG »

Lépjen velünk kapcsolatba

Hívjon minket a +36 (20) 328 3284-es telefonszámon vagy keresse irodáinkat a kapcsolat menüpont alatt.

Go to top